關閉
    掃描二維碼關注我們吧:
新浪微博 人民微博 微信
學校主頁 新聞首頁 科大新聞 部門動態 學院廣角 圖片新聞 媒體科大 視頻新聞 科大人物 科大故事 尚德評論 科大之聲

您的位置: 首頁» 尚德評論 >>正文

時評:讓優秀成為一種習慣

日期:2015-08-29 | 來源 :黨委宣傳部 | 作者:軒語 | 閱讀次數:

  新學期開學第一天,科大人坐到一起,回顧過去,總結經驗,部署任務,提出要求,這已成為科大人的慣例。這學期也不例外。

  8月27日,是教工開學上班的第一天。學校黨委二屆三次擴大會議如期舉行。會議傳達上級有關精神,交流工作經驗,全面總結上個學期工作,分析研判面臨的形勢,部署具體任務,提出工作要求。信息量大,重點突出,任務清晰,要求明確。這一習慣,無疑是催人奮進、凝聚精神、匯聚力量的好習慣,是吹響沖鋒號角的動員令,是符合學校事業科學發展的好舉措。而這一習慣,科大人已堅持了多年。

  這一習慣,傳達一種精神狀態,是及時的。一年的寒暑期,是國家給教師和學生的法定假日。利用假期時間,或調整身心,或充電提升,或朋友相聚,是必須和必要的。如果開學后用很長的一段時間來適應工作和學生生活,這無疑是對教育的一種懈怠。以一刻也不耽誤的精神,展現一種蓬勃向上的精神狀態,讓廣大師生對學校有信心,對未來有期待,對工作有熱情,那么,更主要的是看學校如何表現,領導干部如何表現。而開學第一天召開全體中層以上干部會議的習慣,總是能傳遞出及時的無窮的正能量。

  這一習慣,展現一種擔當精神,是有度的。既然是會議,總有表揚和批評。對先進給予表揚,對后進進行鞭策,對工作提出要求。毛澤東同志說,路線確定之后,干部就是決定因素。這次812爆炸事故我校應急工作就得到了市委、市政府領導和全校師生的充分肯定。與此同時,對安全工作不上心、不仔細、馬馬虎虎的行為和做法就受到了嚴肅的批評。這是工作職責所在,群眾心里所盼,事業發展所需。只有為了科大的整體利益,為了師生的整體利益,為了學校的事業發展,敢擔當、能擔當、會擔當,才能讓學校放心,讓師生滿意。而創造的這種鼓勵先進、激勵后進、引領前進的做法,又是可被師生接受的,恰到好處的。

  這一習慣,體現一種務實作風,是有效的。無論是會前的準備,還是會務服務,還是領導講話,都是提前精心作了功課,體現了務實的作風。總結工作實實在在,不浮夸,作了啥就說啥,哪項工作突出就說哪項工作;查找不足實實在在,有缺點也有不足,實事求是地分析原因,提出改進的建議;分析形勢實實在在,對學校面臨的形勢,包括內在外在因素,優勢與劣勢,不遮不掩,坦坦蕩蕩;提出工作舉措實實在在,不斷強化落實的觀念,提出如何落實的方法和步驟。會議要求要解放思想,以"三嚴三實"為契機,認真抓好落實工作。圍繞學校年初工作計劃,圍繞頂層設計的重點指標,圍繞立德樹人的根本任務,一件事一件事地做,一個目標一個目標地實現。不務虛名,不貪虛功,只重實效。

  學校在建設有特色高水平科技大學的道路上,砥礪前行,勵精圖治,摸索出了不少好的做法,并將之固定下來。大的方面,推出的頂層設計,規劃了學校的百年藍圖,并堅持一張藍圖繪到底。小的方面,比如架起師生"連心橋"的午餐會制度,培養教師愛校愛生的新教工首年擔任輔導員制度,加強黨的建設的專職組織員制度等等,都切切實實地取得了效果,并得到了堅持。把優秀的思路和做法,堅持下來,發揚下去,成為一種思維方式和行為習慣。

  讓優秀成為一種習慣,建設有特色高水平科技大學奮斗目標的科大夢想,就一定能夠實現。

 


精彩欄目

{SubSpListDiv_3}
{SubSpListDiv_4}
{SubSpListDiv_5}
{SubSpListDiv_6}
{SubSpListDiv_7}
{SubSpListDiv_8}
{SubSpListDiv_9}
{SubSpListDiv_10}
{SubSpListDiv_11}
{SubSpListDiv_12}
{SubSpListDiv_13}
{SubSpListDiv_14}
{SubSpListDiv_15}
{SubSpListDiv_16}
天津科技大學新聞網由黨委宣傳部主辦 津教備0011號 津ICP備11001142號
Copyright 2013 All Rights Reserved 天津科技大學黨委宣傳部 版權所有 Email:xcb@tust.edu.cn
AG8官方网